Объявление общего конкурса для занятия вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»

Объявление общего конкурса для занятия вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»

 

Государственное учреждение

'Аппарат акима района 'Есиль' города Нур-Султан'

 

Общие квалификационные требования ко всем участникам конкурсов:

 

для категории E-4: Послевузовское или высшее образование, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории. Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

 

наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью.

 

- в соответствии с приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействую коррупции от 13 декабря 2016 года № 85 «Об утверждении Типовых квалификационных требований к административным государственным должностям корпуса «Б»» зарегистрированного в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 декабря 2016 года № 14542.

 

Должностные оклады административных государственных служащих, тг.:

 

Категория В зависимости от выслуги лет

min max

E-4 195895 255514

 

Государственное учреждение 'Аппарат акима района 'Есиль' города Нур-Султан', пр. Кабанбай батыра, 33, телефон для справок: 55-73-81, e-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript. объявляет конкурс на занятие низовой вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:

 

1. Главный специалист отдела жизнеобеспечения, E-4 (1 единица)

Функциональные обязанности: Обеспечение выполнения мероприятий по подготовке и проведению районного хозяйства к осенне-зимнему периоду. Мониторинг за ходом подготовки к осенне-зимнему периоду жилого фонда района «Есиль». Обеспечение взаимодействия и координация работы по повышению качества предоставляемых услуг населению района аварийными службами, поставщиками товаров и услуг (теплоснабжение). Обеспечение нормальной жизнедеятельности района и оказания содействия по бесперебойной работе курируемым предприятиям (тепло-, энерго-, газоснабжения). Контроль за проведением дератизационных и дезинсекционных мероприятий в жилом фонде, а также координация вопросов, связанных с передачей в коммунальную собственность наружных пожарных гидрантов и восстановления систем противопожарной сигнализации жилого фонда. Мониторинг за количеством топлива по автономным котельным. Контроль за санитарным состоянием прилегающей территорий, фасадов, кровли, инженерных сетей жилого фонда. Координация работы предприятий и организаций, обслуживающих жилой фонд (КСК, ЖСК, ПК, ТОО, ИП и т.д.). Координация работ по передаче в коммунальную собственность города, внутриквартального освещения и декортивной подсветки. Контроль за состоянием детских площадок и МАФов. Осуществление приема граждан по курируемым вопросам. Рассмотрение заявлений и обращений физических и юридических лиц в сроки установленные законодательством Республики Казахстан.

 

Требования к участникам конкурса: высшее, послевузовское образование, послесреднее образование, среднее техническое образование, профессиональное образование: менеджмент, финансы и кредит, международное право, учет и аудит, экономика, юриспруденция, русский язык и литература в школах с нерусским языком обучения, маркетинг, информационные системы, транспорт, транспортная техника и технологии, теплоэнергетика, электроэнергетика, стандартизация и сертификация, аграрная техника и технология, кадастр, оценка, инженерные системы и сети, право, инженер-механик, услуга, финансы, образование (русский язык и литература), государственное и местное управление, землеустройство, правоведение (юриспруденция)

 

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии допускается присутствие на её заседании наблюдателей и экспертов. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать граждане Республики Казахстан не моложе восемнадцати лет, в том числе работники уполномоченного органа по делам государственной службы. В процессе собеседования наблюдатели не задают кандидатам вопросы. Не допускается совершение наблюдателями действий, препятствующих работе конкурсной комиссии, разглашение ими сведений. касающихся персональных данных кандидатов, конкурсных процедур, в которых принимают участие кандидаты, использование ими технических средств записи.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо уведомляет службу управления персоналом не позднее двух часов до начала проведения собеседования.

Допускается приглашение экспертов. В качестве экспертов выступают лица, не являющиеся работниками государственного органа, объявившего конкурс, имеющие опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям вакантной должности, в том числе в научной сфере, а также специалисты по отбору и продвижению персонала, государственные служащие других государственных органов, депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов. Эксперты принимают участие в собеседовании, задают вопросы кандидатам, высказывают свое мнение о кандидатах членам конкурсной комиссии. Эксперты могут фиксировать ход собеседования с помощью собственных технических средств записи.

 

Необходимые для участия в конкурсе документы:

1) Заявление;

2) послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса "Б" с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению;

3) копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально.

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан – обладателям международной стипендии "Болашак", а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии "Болашак", прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан "Болашак", выданной акционерным обществом "Центр международных программ".

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования.

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 2) и 3) пункта 76 настоящих Правил.

При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.

 

Для участия в общем конкурсе государственным служащим и лицом, указанным в части первой пункта 8 статьи 27 Закона, предоставляются следующие документы:

1) Заявление;

2) Послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не более чем за один месяц до дня представления документов.

Кандидатам, представившим полный пакет документов в нарочном порядке или по почте, секретарь конкурсной комиссии выдает расписку о принятии документов по утвержденной форме.

Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их принятии секретарем конкурсной комиссией.

Кандидатам, представившим полный пакет документов в электронном виде на адрес электронной почты расписка направляется в электронном виде на адрес электронной почты кандидата.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Службой управления персоналом (кадровой службой) посредством интегрированной информационной системы "Е-қызмет" проверяется наличие у кандидата:

1) сертификата о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений по программе тестирования для категории объявленной должности, действительного на момент подачи документов;

2) заключения о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе с результатами не ниже пороговых значений, действительного на момент подачи документов для участия в конкурсе.

 

Служба управления персоналом (кадровая служба) в течение двух рабочих дней после окончания срока приема документов рассматривает представленные документы на соответствие кандидатов квалификационным требованиям, а также условиям поступления на государственную службу и принимает решение о допуске участников конкурса к собеседованию.

Соответствие кандидатов условиям поступления на государственную службу, рассматривается посредством базы данных "Специальные учеты" Информационного сервиса Комитета по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, уведомляются секретарем конкурсной комиссии о дате проведения собеседования до истечения следующего рабочего дня после принятия решения конкурсной комиссией и не позднее одного рабочего дня до дня проведения собеседования. Уведомление осуществляется по телефону, посредством направления информации на электронные адреса и мобильные телефоны участников.

Участники конкурса, не получившие допуска, уведомляются об этом секретарем конкурсной комиссии в течение одного рабочего дня со дня принятия решения конкурсной комиссией. Уведомление осуществляется по телефону либо посредством направления информации на электронные адреса и мобильные телефоны участников.

Кандидаты, участвующие в общем конкурсе и допущенные к собеседованию, проходят его в ГУ «Аппарат акима района «Есиль» города Нур-Султан» в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

Конкурсная комиссия извещает кандидатов, успешно прошедших собеседование, о результатах конкурса в течение двух рабочих дней со дня решения конкурсной комиссии.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии или службы управления персоналом (кадровой службы) в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке.

Участники конкурса и кандидаты в части их касающейся, а также уполномоченный орган и его территориальные подразделения могут знакомиться с конкурсными документами, результатами тестирования и собеседования.

 

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней которыей исчисляются со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса.

 

Программа тестирования кандидатов на занятие вакантных административных государственных должностей:

для категорий C-R-5, E-4, E-R-4, E-R-5, E-G-3, E-G-4, E-5:

Тест на знание государственного языка (20 вопросов) продолжительностью 20 минут, Конституция РК (15 вопросов), О государственной службе РК (15 вопросов), О противодействии коррупции (15 вопросов), О местном гос. управлении и самоуправлении в РК (15 вопросов), О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц (15 вопросов), О государственных услугах (15 вопросов), Этический кодекс государственных служащих РК (10 вопросов).

Значения прохождения тестирования по программе составляет не менее 50 правильных ответов от общего количества вопросов (100 вопросов) по всем нормативным правовым актам и не менее 5 правильных ответов по каждому нормативному правовому акту.

Общее время на выполнение тестов на знание законодательства Республики Казахстан составляет 85 минут.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 2 к Правилам
проведения конкурса на занятие
административной государственной
должности корпуса "Б"

 

Форма
____________________________
(государственный орган)

 

 

 

Заявление

 

Прошу допустить меня к участию в конкурсах на занятие вакантных административных государственных должностей:

______________________________________________________

______________________________________________________

______________________________________________________

 

С основными требованиями Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса "Б" ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять.

Выражаю свое согласие на сбор и обработку моих персональных данных, в том числе с психоневрологических и наркологических организаций.

С трансляцией и размещением на интернет-ресурсе государственного органа видеозаписи моего собеседования согласен __________________________

                                                (да/нет)

Отвечаю за подлинность представленных документов.

Прилагаемые документы:

______________________________________________________

______________________________________________________

______________________________________________________

______________________________________________________

Адрес_________________________________________________

Номера контактных телефонов: __________________________

e-mail: ________________________________________________

ИИН __________________________________________________

 

 

________________ _______________________________________________________

      (подпись)            (Фамилия, имя, отчество (при его наличии))

 

"____"_______________ 20__ г.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 3 к Правилам
проведения конкурса на занятие
административной государственной
должности корпуса "Б"

 

Форма

 

"Б" КОРПУСЫНЫҢ ӘКІМШІЛІК МЕМЛЕКЕТТІК ЛАУАЗЫМЫНА

КАНДИДАТТЫҢ ҚЫЗМЕТТIК ТIЗIМІ

ПОСЛУЖНОЙ СПИСОК КАНДИДАТА НА АДМИНИСТРАТИВНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ДОЛЖНОСТЬ КОРПУСА "Б"



тегі, аты және әкесінің аты (болған жағдайда) /
фамилия, имя, отчество (при наличии)

ФОТО

(түрлі түсті/ цветное,
3х4)

 

 

 



лауазымы/должность, санаты/категория
(болған жағдайда/при наличии)

_______________________________________

(жеке сәйкестендіру нөмірі/

Индивидуальный идентификационный номер)

ЖЕКЕ МӘЛІМЕТТЕР / ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ

1.

Туған күні және жері /Дата и место рождения

 

 

2.

Ұлты (қалауы бойынша) /

Национальность (по желанию)

 

3.

Отбасылық жағдайы, балалардың бар болуы/

Семейное положение, наличие детей

 

4.

Оқу орнын бітірген жылы және оныңатауы/

Год окончания и наименование учебного заведения

 

 

5.

Мамандығы бойынша біліктілігі, ғылыми дәрежесі, ғылыми атағы (болған жағдайда)/

Квалификация по специальности, ученая степень, ученое звание (при наличии)

 

 

6.

Шетел тілдерін білуі/

Владение иностранными языками

 

 

7.

Мемлекеттік наградалары, құрметті атақтары (болған жағдайда) /

Государственные награды, почетные звания (при наличии)

 

 

8.

Дипломатиялық дәрежесі, әскери, арнайы атақтары, сыныптық шені (болған жағдайда)/

Дипломатический ранг, воинское, специальное звание, классный чин (при наличии)

 

 

9.

Жаза түрі, оны тағайындау күні мен негізі (болған жағдайда) /

Вид взыскания, дата и основания его наложения (при наличии)

 

 

10.

Соңғы үш жылдағы қызметінің тиімділігін жыл сайынғы бағалау күні мен нәтижесі, егер үш жылдан кем жұмыс істеген жағдайда, нақты жұмыс істеген кезеңіндегі бағасы көрсетіледі (мемлекеттік әкімшілік қызметшілер толтырады) /

Дата и результаты ежегодной оценки эффективности деятельности за последние три года, в случае, если проработал менее трех лет, указываются оценки за фактически отработанный период (заполняется государственными служащими)

 

 



ЕҢБЕК ЖОЛЫ/ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ



Күні / Дата

қызметі, жұмыс орны, мекеменің орналасқан жері /

должность*, место работы, местонахождение организации



қабылданған /

приема

босатылған / увольнения

 

 







 

 





Кандидаттың қолы /
Подпись кандидата



күні / дата

 

      * Примечание: в послужном списке каждая занимаемая должность заполняется в отдельной графе

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

© 2021 ГУ "Аппарат акима района «Есиль» города Нур-Султан". Все права защищены.
Разработка и сопровождение сайта – ТОО «Digital Innovation and Transformation».